1-й КОНСАЛТ ЦЕНТР Вызов консультанта
О КомпанииНаши УслугиОнлайн УслугиПолезная ИнформацияНаши Реквизиты

Кадровое делопроизводство

Любое предприятие рано или поздно сталкивается с необходимостью оформить сотруднику больничный лист, командировку (иногда заграничную), отпуск, перевод в другое подразделение или на другую должность… Наряду с составлением проектов договоров и прочей документации, такая деятельность традиционно возлагается на плечи бухгалтеров, увеличивая их и без того существенную нагрузку.

А между тем правильное ведение кадрового учета на предприятии подразумевает составление и оформления большого количества документов, ошибка в которых может привести к невозможности правильного учета рабочего времени, точному начислению премии или компенсации за неиспользованный отпуск. В нашей практике был случай, когда из-за отсутствия на предприятии журнала учета отработанного времени рабочий не смог реализовать свое право на досрочный выход на пенсию в связи с вредными условиями работ и был вынужден доказывать свое право в суде по всем инстанциям, тратя на это не только свои силы, но и время его бывшего руководителя.

Компания «1-й консалтинговый центр» готова помочь Вам в избежании таких проблем и предлагает свои услуги по организации, ведению, и при необходимости, восстановлению кадрового учета.

Сравните стоимость наших услуг с наймом штатного кадровика

Инспектор по кадрам (менеджер по персоналу и т.п.) с опытом работы обойдется в 500-700$, кроме того, Вы платите ЕСН с фонда оплаты труда до 39%. Помимо собственно заработной платы Вы также несете такие расходы, как оборудование рабочего места (компьютер, мебель, программное обеспечение, канцелярия, аренда помещения), обслуживание копировальной техники и компьютеров, обновления консультационных программ, посещение профильных семинаров… Итого от 13 000 до 15 000 долларов в год. При этом размер зарплаты кадровика не может быть пересмотрен только на том основании, что в данном месяце или квартале объем его работы существенно снизился.

Ценообразование

Стоимость услуг компании «1-й консалтинговый центр» определяется в зависимости от количества штатных сотрудников, а также необходимости сопутствующих услуг (представительство интересов клиента в суде по трудовым спорам, составление типовых трудовых контрактов и разработка индивидуальных контрактов для топ-менеджеров). Прайс на кадровые услуги можно посмотреть здесь.

Преимущества передачи кадрового учета сторонней организации

1.Оплата услуг консалтинговой компании включается в затраты и в полном объеме уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Не уплачивается ЕСН (до 39%), а НДС предъявляется к вычету.

2.Ответственность за правильность кадрового учета несет не бухгалтер или менеджер по персоналу, а юридическое лицо.

3.Затраты на ведение кадрового учета ограничиваются стоимостью услуг консалтинговой компании, которая в любом случае существенно ниже расходов на содержание отдельного сотрудника.

­

Что входит в стоимость ведения кадрового учета?

При оказании услуг по ведению кадрового учета, по Вашему заданию нами могут быть разработаны (или приведены в соответствие с действующим законодательством) следующие документы:

· Правила внутреннего трудового распорядка;

· Положение об оплате труда и премировании;

· Положение о коммерческой и должностной тайне;

· Положения о структурных подразделениях предприятия;

· Коллективный договор;

· Штатное расписание;

· Должностные инструкции работников;

· Типовые трудовые договоры с работниками;

· Типовые договоры о полной материальной ответственности с определенной категорией работников;

· Типовой пакет приказов по личному составу (приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, премировании и т.д.);

· Пакет документов, регулирующих порядок предоставления отпусков;

· Оформляются трудовые книжки, трудовые договоры и личные карточки;

·Иные проекты документов по учету труда 

Работаем во всех регионах России.

Центральные офисы компании располагаются в г.Москва и г.Санкт-Петербург.    Так же представительства в городах:

(Список городов увеличивается. Полный список здесь)

Москва,   Санкт-Петербург

Екатеринбург  ,  Пермь

Казань ,    Уфа

Новосибирск  ,  Красноярск

Омск  , Челябинск

Волгоград   ,  Самара

Нижний Новгород

Ростов-на-Дону

В целях экономии Вашего времени, предлагаем предварительно записываться на встречу с интересующим Вас специалистом.  НАПИСАТЬ НАМ  

Телефоны 24 часа справочной службы в РФ (812) 7160314,  (495) 1352025, corp@1conc.ru. +7(800)7758465

 Координаторы лицензирования, юридических и экологических услуг  +79111180886,  +79013160314, +79817491808,  E-mail: info@1conc.ru 

Гарантии и рекомендации крупных наших клиентов размещены здесь (сканированные)

Рейтинги:

 2008 г -  Крупнейшие аудиторско-консалтинговые группы СЗФО по итогам (16 место).

2011 г- Среди консалтинговых компаний, группа компаний 1-Й КОНСАЛТ ЦЕНТР заняла 30 позицию по России  и 4 позицию в сфере Реструктуризации предприятий.

2012г - Среди консалтинговых компаний санкт-петербургское и московское подразделения ГК  1-Й КОНСАЛТ ЦЕНТР  заняли соответственно 29  и 31 позиции по России

2013г - Среди консалтинговых компаний санкт-петербургское и московское подразделения ГК  1-Й КОНСАЛТ ЦЕНТР  заняли соответственно 24,  29,  31 позиции  по России

А так же

1-3 место в сегменте “Реструктуризация предприятий ”

10 место в сегменте “Управление персоналом”

6,7,9 место в сегменте “Налоговый консалтинг”

7, 10 место в сегменте “Юридический консалтинг”

2014г - Среди консалтинговых компаний, группа компаний 1-Й КОНСАЛТ ЦЕНТР заняла 25 позицию по России  и 1 позицию в сфере Реструктуризации предприятий, 3 позицию в сфере юридического консалтинга(Журнал "Коммерсантъ Деньги" от 27.04.2015).

© ООО «1КЦ» 2002-2017
Контактная информация        Лицензии и сертификаты
Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Мурманск
8-911-1180886 8-981-7491808
(812) 412-4989
8-901-3160314 8-901-3155037
Наш индекс цитирования