1-й КОНСАЛТ ЦЕНТР Вызов консультанта
О КомпанииНаши УслугиОнлайн УслугиПолезная ИнформацияНаши Реквизиты

Консалтинг. Тенденции современного рынка


Сегодня на отечественном рынке прослеживаются тенденции, которые не могут не радовать: увеличилась доля рынка у наших производителей, в значительной степени возрос интерес к корпоративному обучению и тренингам, да и консалтинг в целом стал популярной услугой. 
Однако готов ли рынок консалтинговых компаний к подобным изменениям? В общем-то, да. Не существует проблем с тренингами, которые развивают коммуникативные навыки, навыки продаж, дают представление об основах тайм-менеджмента. Значительно сложнее обстоят дела с корпоративным обучением в сфере маркетингового управления, выявления и решения проблем, которые возникают у предприятия. Проблема состоит в том, что корпоративное обучение на данном уровне могут обеспечить лишь очень серьезные консалтинговые компании, имеющие в штате экспертов-консультантов, предлагающих услуги в сфере маркетинга и стратегического менеджмента, а также профессиональных трейнеров - с другой. Подобное сочетание гарантирует высокий уровень тренингов и их содержательное наполнение. Важным критерием отбора организации, у которой можно и нужно заказывать тренинги, есть в составе эксперты-консультанты во всех интересующих областях. Особенно надежный партнер - это консалтинговая компания, которая может и предоставить информацию, и помочь с ее внедрением.

А кто клиент?

Основным сегментом компаний, которые заинтересованы в корпоративном обучении высокого уровня - это организации, которые находятся в состоянии активного роста и развития. Для подобного типа компаний характерны такие темы, как "Импортозамещение " или "Экспансия на новые рынки". Разумеется, подобные семинары-тренинги проводят по отраслям, при учете конкретной специфики. Применяя смоделированные на основе реально существующих проблем ситуации, главы компаний, могут сделать анализ рынка и определить свое место на нем, диагностировать проблемы компании, а также частично разрешить их, а главное, понять, в каком именно направлении двигаться дальше. Если кому-то будет недостаточно тренингов, так как проблемы на предприятии требуют более тщательной проработки, обратятся за консалтингом. Причем лучшим считается комплексный консалтинг, при котором "лечится", по возможности, все.
Однако учиться стоит не только руководителю, но и работникам, которые без постоянных тренингов не будут продуктивно работать.
В общем, каждому будет полезно посещать бизнес тренинги и семинары, которые положительно повлияют на работу компании в будущем.

 

Вы можете связаться со мной, когда примете решение емаилу info@1conc.ru или по тел.: (812)4124989, 89111180886
               
                      С уважением,
                Заместитель директора
                ООО "1-й Консалт Центр"
               info@1conc.ru       <http://www.1conc.ru> www.1conc.ru       Skype: concru1  
                тел.: 89817491808, 89013160314, 89013155037, 89111180886
                Москва               Санкт-Петербург           Екатеринбург     Мурманск


Опубликовано: 08.05.2012
© ООО «1КЦ» 2002-2017
Контактная информация        Лицензии и сертификаты
Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Мурманск
8-911-1180886 8-981-7491808
(812) 412-4989
8-901-3160314 8-901-3155037
Наш индекс цитирования