1-й КОНСАЛТ ЦЕНТР Вызов консультанта
О КомпанииНаши УслугиОнлайн УслугиПолезная ИнформацияНаши Реквизиты

КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ2


 

Кадровый консалтинг v это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами.

Кадровый консалтинг предусматривает решение следующего спектра задач:

1.       Должностные инструкции: цели создания, основные требования к составлению, примеры.

2.       Подбор персонала: анализ потребности в кадрах, определение должностных обязанностей, определение источников поступления кандидатов, технологии отбора кадров.

3.       Адаптация новых сотрудников: последовательность действий для создания программы адаптации.

4.       Оценка персонала: концепции, методы и критерии оценки сотрудников.

5.       Обучение и развитие персонала: определение потребностей в обучении, разработка системы обучения, проведение учебных мероприятий.

6.       Мотивация персонала: модель индивидуальной и групповой мотивации.

7.       Система оплаты труда: основные принципы и этапы построения, традиционные и нетрадиционные системы стимулирования.

8.       Корпоративная культура: определение, этапы создания корпоративной культуры, примеры.

9.       Кадровое делопроизводство: состав кадровой документации, движение кадров.

10.    Трудовое право: источники трудового права, новый Трудовой Кодекс (ТК РФ).

11.    Безопасность: оценка надежности персонала и партнеров, технология хранения коммерческой тайны.

Конечным результатом деятельности консультанта является увеличение индивидуальной производительности труда каждого работника и повышение эффективности деятельности компании в целом, а в некоторых случаях v создание конкурентных преимуществ и вывод компании на новый уровень.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

     

Под движением кадров специалисты понимают:

В состав кадровой документации входят следующие документы (в т.ч. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России от 06.04.01):

Постановление Минтруда РФ "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" »

Ведение трудовых книжек по новому трудовому кодексу

Примеры Положений:

Кодекс деловой этики >>> 

Примеры Приказов:

Примеры контрактов:

© ООО «1КЦ» 2002-2017
Контактная информация        Лицензии и сертификаты
Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Мурманск
8-911-1180886 8-981-7491808
(812) 412-4989
8-901-3160314 8-901-3155037
Наш индекс цитирования