1-й КОНСАЛТ ЦЕНТР Вызов консультанта
О КомпанииНаши УслугиОнлайн УслугиПолезная ИнформацияНаши Реквизиты

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.


24.11

 КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

 

  Андреева Валентина Ивановна

      Консультант-преподаватель;

      Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;

      Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);

      Кандидат наук. Документовед;

Автор настольных книг кадровика: Делопроизводство в кадровой службе - 6 изданий, Делопроизводство. Практическое пособие - 9 изданий. оплата 9000 руб.   Подробнее по тел : [812] [Роман Александрович] 7123514  

 

В стоимость включено:методические материалы;обед, кофе-брейк

В программе с 10.00 до 17.00:

 

1.Новое в кадровом делопроизводстве в связи с изменениями Трудового кодекса Российской Федерации.

2.Сложные вопросы документирования приема на работу: предъявление паспорта, трудовой книжки, документов об образовании и документов, характеризующих работника; особенности приема на работу иногородних и иностранных граждан, заявление гражданина, трудовой договор (контракт), приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), личное дело, табель учета

3.Документирование перевода на другую работу: заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.

4.Предоставление отпуска: график отпусков (форма Т-7), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (формы Т-6 и Т-6а), заявление о переносе отпуска, внесение сведений в личную карточку Т-2.

5.Командирование работника: документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10).

6.Увольнение работника: заявление работника, приказы по основной деятельности, акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины и другие документы-основания для увольнения, приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (формы Т-8 и Т-8а), внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки

7.Изменение анкетно - биографических данных работника.

8.Ответы на вопросы слушателей.

 



Опубликовано: 28.10.2008
© ООО «1КЦ» 2002-2017
Контактная информация        Лицензии и сертификаты
Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Мурманск
8-911-1180886 8-981-7491808
(812) 412-4989
8-901-3160314 8-901-3155037
Наш индекс цитирования